Osaava Jämsä -hanke on käynnistynyt 1.8.2019. Tälle sivulle on koottuna tärkeimpiä asioita, tapahtumia ja kokonaisuuksia, joita on tavalla tai toisella käsitelty tai sivuttu. Koska tekeminen on inhimillistä, ei lista ole välttämättä aukoton.

Elokuu

  • Projektikoordinaattori, Petteri Koskinen, aloitti työssään 1.8.
  • Esittely- ja taustamateriaalin kokoaminen
  • Työnantaja- ja sidosryhmätapaamiset aloitettu
  • Jämsän Varhaiskasvatuksen työnantajamielikuva-hanke käynnistyi

Syyskuu

  • Työnantaja- ja sidosryhmätapaamiset jatkuu
  • Jämsän Varhaiskasvatuksen työnantajamielikuva-hanke jatkuu (rekrytointikanavat ja Jämsä-salkku)
  • Osallistuminen Jämsän elinvoimaohjelman laatimiseen

Lokakuu

  • Osaava Jämsä -hankkeen seurantaryhmän tapaaminen 5.10.
  • Osallistuminen Jämsän kaupungin markkinointitiimiin
  • Tekijät kohtaavat -rekrytointitapahtuman suunnittelu käynnistyy
  • Jyväskylän Rekry2020 -messujen yhteisosallistumisen suunnittelu käynnistyy
  • Jämsäläisten työnantajien esittelymateriaalin (=työnantajakortit) suunnittelu käynnistyy
  • Työnantaja- ja sidosryhmätapaamiset jatkuu
  • Jämsän Varhaiskasvatuksen työnantajamielikuva-hanke jatkuu (rekrytointikanavat ja Jämsä-salkku)
  • Osallistuminen Jämsän elinvoimaohjelman laatimiseen
  • Keuruun rekrytilaisuuteen tutustuminen 29.10.
  • Investinjamsa.fi -sivuston sisällön kehittäminen (Töihin Jämsään ja Asumaan Jämsään -osiot)

Marraskuu

  • Jämsän SOTE-työnantajien yhteistyöhön liittyvä avauskeskustelu 5.11.
  • Tekijät kohtaavat -rekrytointitapahtuman osallistujahankinta
  • Jyväskylän Rekry2020 -messujen yhteisosallistumisen suunnittelu (mainonnan ja osaston suunnittelu)
  • Jämsäläisten työnantajien esittelymateriaalin (=työnantajakortit) tietojen kerääminen
  • Työnantaja- ja sidosryhmätapaamiset jatkuu
  • Buustia työelämään -tapahtuma 27.11.
  • Investinjamsa.fi -sivuston sisällön kehittäminen

Joulukuu

  • Osaava Jämsä -hankkeen seurantaryhmän tapaaminen 12.12.
  • Työnantaja- ja sidosryhmätapaamiset jatkuu
  • Jyväskylän Rekry2020 -messujen yhteisosallistumisen suunnittelu (mainonnan ja osaston suunnittelu)
  • Tekijät kohtaavat -rekrytointitapahtuman osallistujahankinta ja mainonta käynnistyy 16.12.
  • Jämsän Varhaiskasvatuksen työnantajamielikuva-hanke jatkuu (rekrytointikanavat ja Jämsä-salkku)
  • Jämsän lukion jatko-opintopäivä 20.12.
  • Jämsäläisten työnantajien esittelymateriaalin (=työnantajakortit) ulkoasun suunnittelu ja ensimmäisten korttien tuottaminen
  • Investinjamsa.fi -sivuston sisällön kehittäminen

Tammikuu 2020

  • 9.1. Sote-työnantajien tapaaminen, aiheena Jämsän rekrytapahtuma sekä työnantajakortti
  • 18.1. Töihin Jämsään -mainos KSML-lehden rekryliitteessä
  • 21.1. Rekry 2020 -tapahtuma Jyväskylässä – yhteisosasto
  • 27.1. Tekijät kohtaavat –rekrytapahtuma Jämsässä
  • Työnantajakorttien tuottamista

Helmikuu

  • Gradian opistelijoiden tapaaminen, teemana jämsäläiset työnantajat 7.2.
  • KOPA-koulutuspalveluna hankkeen aloitustilaisuus Helsingissä 11.2.
  • Osaava Jämsä –seurantaryhmä 12.2.
  • SOTE-työnantajien tapaaminen (Gradia ja TE-Palvelut) 17.2.
  • Jämsän varhaiskasvatuksen opettajarekrytoinnin tukeminen
  • Jatkohankesuunnittelua ja keskusteluja rahoittajien kanssa
  • Työnantajakorttien tuottamista

Maaliskuu

  • Paikkakuntamielikuviin vaikuttaminen – yritystarina Pasicopy Oy:stä
  • Työnantajakorttien tuottamista
  • Duuni Jämsä –palvelukokonaisuuden ideointia ja suunnittelua Tiitus Group Oy:n kanssa
  • Jatkohankesuunnittelua ja keskusteluja rahoittajien kanssa
  • Korkeakouluopintojen tarvekartoituksen suunnittelua
  • Korona valmistautumista
  • Jämsän kaupungin resurssipankin käynnistäminen

Huhtikuu

  • Jämsän varhaiskasvatuksen opettajien rekrytoinnin tukeminen somekampanjalla Facebookissa ja Instagramissa.
  • Yksinyrittäjän tuki –prosessin toteutuksen tukeminen
  • Jämsän kaupungin resurssipankin toteutusta
  • SOTE-työnantajat – sairaanhoitajakoulutuksen käynnistymisen edistäminen Jämsässä, keskustelut JAMKin kanssa toteutuksesta 24.4.

Toukokuu

  • Jämsän varhaiskasvatuksen opettajien rekrytoinnin tukeminen SOME-kampanjalla facebookissa ja instagramissa.
  • Työnantajakorttien tuottamista
  • Jämsän kaupungin resurssipankin toteutusta
  • Yksinyrittäjän tuki –prosessin totetutuksen tukeminen
  • Hankkeen loppuraportin tuottaminen